सिटिजन लाइफ इन्स्योरेन्सद्वारा १५ लाखकाे जिवन बीमा दावी भुक्तानी
काठमाडाैं । सिटिजन लाइफ इन्स्योरेन्सकोले आशाराम खड्गीकाे परिवारलाई जीवन बीमा वापत १५ लाख बीमा दाबी रकम हस्तान्तरण गरेकाे छ । इन्स्योरेन्स कम्पनीकाे बानेश्वर शाखाले ललितपुर वडा नं ९ बस्ने ५४ वर्षका आशाराम खड्गीकाे मृत्युपछि उनकाे परिवारलाई उक्त रकम हस्तान्तरण गरेकाे हाे । खड्गीले १६ वर्षका लागि जिवन बीमा गराएकाेमा बीमा गरेको आठ महिनामा नै उनको निधन भएको थियो । उनको आफ्नै छोरी सरुना खड्गीले अभिकर्ता भई आफ्नो उनकाे बीमा गराएकी थिइन् ।
सन नेपाल लाइफका बीमितले अधिकतम ७५ रुपैयाँसम्म बोनस पाउने
काठमाडौं । सन नेपाल लाइफ इन्स्योरेन्स कम्पनीले नयाँ बोनसदर सार्वजनिक गरेको छ । इन्स्योरेन्सले माघ ७ गते सूचना प्रकाशित गर्दै आर्थिक वर्ष २०७६/७७ को नयाँ बोनसदर घोषणा गरेको हो । उक्त नयाँ बोनसदर अनुसार कम्पनीका बीमितले प्रतिहजार न्युनतम १८ रुपैयाँदेखि अधिकतम ७५ रुपैयाँसम्म बोनस पाउने भएका छन् । इन्स्योरेन्सले ४ वटा बीमालेखका बीमितलाई प्रतिहजार अधिकतम ७५ रुपैयाँसम्म बोनस वितरण गर्ने निर्णय गरेको छ । जसमा सनलाइफ सावधिक जीवन बीमालेख, भाग्योदय जीवन बीमालेख (एकल भुक्तानी सावधिक), बाल समृद्ध जीवन बीमालेख (बालबालिकाको सावधिक जीवन बीमा र नवीन आजीवन बीमालेख (सावधिक तथा आजीवन) रहेका छन् । सबैभन्दा कम धनञ्जय वार्षिक अग्रिम भुक्तानी जीवन बीमाका बीमितले न्यूनतम १८ रुपैयाँ पाउने भएका छन् । उक्त बीमाका बीमितले अधिकतम भने प्रतिहजार ३० रुपैयाँ बोनस पाउने छन् । सनलाइफ सावधिक जीवन बीमालेखमा कम्पनीले न्युनतम प्रतिहजार ३० रुपैयाँदेखि ७५ रुपैयाँसम्मको बोनसदर घोषणा गरेको छ । जसमा ९ वर्षदेखि १४ वर्ष अवधिको लागि ३० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिको लागि प्रतिहजार ४० रुपैयाँ, २० देखि २४ वर्ष अवधिको लागि प्रतिहजार ६० रुपैयाँ र २५ वर्ष वा सो भन्दा बढि अवधिको लागि भने प्रतिहजार ७५ रुपैयाँ बोनस तोकिएको छ । भाग्योदय जीवन बीमालेख (एकल भुक्तानी सावाधिक)का बीमितलाई इन्स्योरेन्सले न्युनतम ३० रुपैयाँदेखि ७५ रुपैयाँसम्म बोनस दिने भएको छ । जसमा ९ वर्षदेखि १४ वर्ष अवधिसम्मको लागि प्रतिहजार ३० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिसम्मको लागि ४० रुपैयाँ, २० देखि २४ वर्ष अवधिसम्मको लागि ६० रुपैयाँ र २५ वर्षभन्दा माथि अवधिका लागि प्रतिहजार ७५ रुपैयाँसम्म बोनसदर कायम भएको छ । अर्को बाल समृद्ध जीवन बीमालेख (बालबालिकाको सावाधिक बीमा) मा पनि कम्पनीले न्युनतम ३० रुपैयाँदेखि ७५ रुपैयाँसम्म बोनसदर कायम गरेको छ । कम्पनीले १० देखि १४ वर्ष अवधिको लागि ३० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिको लागि ४० रुपैयाँ, २० देखि २४ वर्ष अवधिको लागि ६० रुपैयाँ र २५ वर्ष वा सोभन्दा माथि अवधिको लागि प्रतिहजार ७५ रुपैयाँ बोनसदर कायम गरिएको छ । इन्स्योरेन्सले सञ्चालन गरिरहेको नवीन आजीवन जीवन बीमा (सावाधिक तथा आजीवन) का बीमितले पनि न्युनतम ३० रुपैयाँदेखि ७५ रुपैयाँसम्म बोनस पाउने भएका छन् । इन्स्योरेन्सले १४ वर्ष अवधिको लागि ३० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिको लागि ४३ रुपैयाँ, २० देखि २४ वर्षको लागि ६० रुपैयाँ र २५ वर्ष वा सोभन्दा माथि अवधिको लागि प्रतिहजार ७५ रुपैयाँ बोनसदर तोकिएको छ । यता सार्थक आजीवन जीवन बीमालेख (अग्रिम भुक्तानी तथा आजीवन) का सबै बीमा अवधि (१५) का बीमितले प्रतिहजार ३८ रुपैयाँ बोनस पाउने छन् । त्यस्तै, सिमित अवधि भुक्तानी तथा अग्रिम भुक्तानी सावाधिक बीमा योजनाहरु (धनलक्ष्मी बीमा योजना समेत) को बीमालेखमा कम्पनीले प्रतिहजार न्यूनतम २० र अधिकतम ३० रुपैयाँ बोनद निर्धारण गरेको छ । जसमा १० देखि १४ वर्ष अवधिको लागि प्रतिहजार २० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिको लागि २५ रुपैयाँ र २० वर्ष वा सो भन्दा माथि अवधिको लागि ३० रुपैयाँ बोनसदर रहेको छ । इन्स्योरेन्सले धनञ्जय वार्षिक अग्रिम भुक्तानी जीवन बीमा योजनाको हकमा न्यूनतम १८ र अधिकतम ३० रुपैयाँ बोनसदर निर्धारण भएको छ । जसमा १ देखि ९ वर्ष अवधिको लागि १८ रुपैयाँ, १० देखि १४ वर्ष अवधिको लागि प्रतिहजार २० रुपैयाँ, १५ देखि १९ वर्ष अवधिको लागि २५ रुपैयाँ र २० वर्ष वा सोभन्दा माथि अवधिको लागि प्रतिहजार ३० रुपैयाँ बोनसदर तोकिएको छ । नियामक निकाय बीमा समितिले कम्पनीको आर्थिक वर्ष २०७६/२०७७ को आर्थिक लेखाजोखा र दायित्वको मुल्याङकन सम्बन्धी बीमाङकीय प्रतिवेदन स्वीकृत गरेसँगै इन्स्योरेन्सले नयाँ बोनसदर सार्वजनिक गरेको हो । जुन, समितिबाट अर्को वर्षको बीमाङकीय मुल्याङकन स्वीकृत नभएसम्मका लागि कायम हुने इन्स्योरेन्सले जनाएको छ ।
वैदेशिक रोजगारमा जाने व्यक्तिका परिवारलाई स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य गरिँदै
काठमाडाैं । सरकारले वैदेशिक रोजगारमा जाने व्यक्तिका परिवारलाई स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रममा आवद्ध गराउने प्रक्रिया सुरु गरेको छ । वैदेशिक रोजगारमा जाने व्यक्तिका परिवारलाई सर्वसुलभ स्वास्थ्य सेवाको पहुँचमा पुर्याउने उद्देश्यले स्वास्थ्य बीमा बोर्डले उक्त प्रक्रिया सुरु गरेको हो । बोर्डले स्वास्थ्य बीमा ऐन, २०७४ ले निर्दिष्ट गरेअनुसार ‘वैदेशिक रोजगारमा जाने कामदारका परिवारलाई स्वास्थ्य बीमामा आवद्ध गर्ने कार्यविधि, २०७८’ स्वीकृत गरेको छ । ऐनमा भएको व्यवस्थालाई कार्यान्वयन गर्न बोर्डले श्रम, रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयसँग छलफल गरिरहेको बोर्डका सूचना अधिकारी शोभित रिजालले जानकारी दिए । ‘वैदेशिक रोजगारमा गएका व्यक्तिका परिवारलाई स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रममा आवद्ध गराउन बोर्डले स्वास्थ्य बीमा ऐन, २०७४ भएको व्यवस्था अनुसार कार्यविधि जारी गरेको छ, उक्त व्यवस्था कार्यान्वयन गर्न श्रम मन्त्रालयसँग छलफल भइरहेको छ, श्रम मन्त्रालयले स्वीकृत गरेपछि कार्यान्वयनमा जान्छ,’ उनले भने । कार्यविधि स्वीकृतिमा आएसँगै वैदेशिक रोजगारीमा जाने प्रत्येक व्यक्तिले अनुमति लिँदा परिवारको स्वास्थ्य बीमाको अद्यावधिक परिचयपत्र पेस गर्नुपर्नेछ । कार्यक्रममा आबद्धताका लागि बोर्डले वैदेशिक रोजगार विभागसँग समन्वय गरी श्रम स्वीकृति दिने कार्यालयमा स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रममा आबद्धता हुने व्यवस्था मिलाउनुपर्नेछ । वैदेशिक रोजगारमा गएको व्यक्तिको परिवारको बीमालेख नवीकरण बीमालेखको म्याद समाप्त हुनु एक महिना अगावै गर्नुपर्ने कार्यविधिमा उल्लेख छ । बीमालेख अनलाइन वा दर्ता सहयोगीमार्फत गर्न सकिनेछ । बोर्डले सातै प्रदेशका प्रदेश शाखा कार्यालय र ७७ जिल्लाका सम्पर्क शाखा कार्यालयलाई पत्र लेख्दै वैदेशिक रोजगारमा जाने कामदारका परिवारलाई स्वास्थ्य बीमामा आबद्ध गर्ने कार्यमा आवश्यक सहयोग, सहजीकरण र समन्वय गर्न निर्देशन दिएको छ । नेपालको संविधानको धारा (५१) को उपधारा ज (१५) मा ‘नागरिकको स्वास्थ्य बीमा सुनिश्चित गर्दै स्वास्थ्य उपचारमा पहुँचको व्यवस्था मिलाउने’ व्यवस्था गरेको छ । त्यस्तै, स्वास्थ्य बीमा ऐन, २०७४ को दफा (३) को उपदफा (४) मा ‘वैदेशिक रोजगारीमा जाने कामदारको परिवार स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रममा आबद्ध हुनुपर्नेछ’ भनी उल्लेख गरिएको छ ।
